Ⅰ.들어가는 말

      주님의 몸이요 하나님 백성의 모임인 교회가 건강한 교회가 되기 위해서는 여러 가지 요소가 균형적으로 갖추어져야 한다.「전도와 양육」은 교회사명 중에서도 우선적인 것이며 거듭난 크리스챤의 필수과목이다. 세상속에서는 하나님의 나라를 확장하고, 교회안에서는 ''성도들을 온전케 하고 봉사의 일을 하며 그리스도의 몸을 세워 나가는 사역''을 할 때에 비로소 교회는 교회다워지는 것이다. 

      이제 목회자 한 사람에게 집중된 교회 운영방식은 갱신 되어야 한다. 평신도와 함께 하는 사고 전환이 필요하다. 오늘의 교회는 마치 분주하고 긴장한 운전기사 1명과 대다수 졸고 있는 승객으로 비유할 수 있다. 평신도 사역자를  길러 그들과 함께 하나님 나라를 세워가야 한다. 또한 교회에 들어온 낯선 이방인들을 정착 시키고 양육시키기 위하여, 변할 수 없는 본질과 함께 구조 조정할 수 있는 신사고를 가져야 한다.

Ⅱ. 새신자의 이해

   1. 새신자의 성서적 근거와 양육명령

     1) 할례, 예수님의 활동(사마리아 여인과의 대화, 삭게오, 수로보니게 여인과 딸… )

        사도들의 서신(바울, 베드로, 요한서신)은 새신자를 양육시키기 위한 서신이었다.

     2) 새신자를 돌보고 기르라는 명령

        요21:15 내 어린양을 먹이라 (어린양=새신자)  Feed my lambs.

             16 내 양을 치라 (양=성숙한 신자)  Feed my sheep.

   2. 새신자의 정의

      ''예수 믿기로 결심하고 교회에 처음 나온 자'' 라는 의미를 가진 초신자

       (New-beliver,New-comer)와 개종자, 낙심자, 영적 미숙자 그리고 다른 곳에서

       전입해온 신자까지를 포함한다. 전입신자들 때문에 요즘은

       새가족(New-Family)이라는 용어를 쓴다.

   3. 새신자의 특징

     1) 교회 분위기와 의식에 어색하고 낯설어 한다.

     2) 호기심과 불안감이 있다.

     3) 교회 뒷자리와 구석자리를 찾는다.

     4) 예배중에 고개를 숙이거나 두리번 거리고 주보를 뒤적인다.

   4. 새신자와 한국 문화적 전통

     1) 새신자가 교회에 정착하는데 부정적인 면

       (1) 샤머니즘·무속종교의 영향 - ''종교 바꾸면 화가 미친다''는 사고

       (2) 대부분 새신자는 여성이다 - 집안청소·식사시간과 예배시간이 겹침.

       (3) 집안행사가 주일에 많다 - 가족 나들이, 집안 대소사, 친목회, 부모님 찾아뵙기,

            레저산업의 발달

       (4) 유교의 장유유서와 군사문화의 계급주의 - ''수직적 사고''는 개인의 종교의

            자유에 큰 걸림돌이며, 교회조차 새신자를 마치 하급자 처럼 대하기 쉽다.

     2) 새신자가 교회에 정착하는데 긍정적인 면.

       (1) 유교의 영향 - ''효와 순종''의 가르침 때문에 상급자나 가장이 예수 믿으면

            아랫사람들과 자식들도 그 신앙을 따르게 된다.

       (2) 가난과 한(恨)을 대물림 하지 않으려는 마음 - 부유하거나 훌륭한 기독교인들을

            보면서 소망을 가짐.

       (3) 한국인은 인정(人情)이 많다. - ''미운정 고운정, 안면장사'' 한번 교회에

           와서 정이 들면 떼기 힘들다.

   5. 새신자의 중요성

      1) 확실한 교회성장 - 찾아오는 사람만 붙잡아도 된다.

      2) 전도 가능성이 높은 집단 - 새신자 주변에 새신자 많다.

      3) 전도자에게 전도할 맛을 준다 - 자기가 전도한자 보면 힘이 난다.

      4) 목회자에게도 큰 힘과 보람을 준다 - 목회자를 가장 인정하고 존경하는 집단

      5) 교회전체에 좋은 영향을 미친다.

      6) 교인들을 성숙시켜 주고 정신 차리게 한다.

   6. 새가족 위원 선발의 원칙

        (1) 일을 일꾼에게 달려 있다.(조직이나 직분이 일하는 것 아니다)

        (2) 독불장군 스타일은 안된다.(더불어 일하는 자)

        (3) 오랜 경륜이 있어도 신앙의 감격이 없는자 배제한다.

        (4) 교회의 얼굴이 되어야 한다.(친절,신앙심,인격,헌신도,예절,성실)

        (5) 담임 목사와 호흡을 맞추며 협조적인 동역자.

        (6) 함께 훈련을 받을수 있는자.

        (7) 교회성장에 비젼을 가진자.

        (8) 겸직은 가능한 피한다.

        (9) 연령층을 다양하게 한다

        (10) 담임 목사가 직접 선발한다.

     1) 위원 훈련

        (1) 교재 - ''뒷문을 막아라''(명성훈 저)  ''새신자 목회''(이용남 저)

            ''새신자 세미나''(한국 강해학교 편) ''바나바 사역 지침서''(김명남 저)

        (2) 세미나 참석(년 1회 이상)

        (3) 기도회·평가회

   7. 새가족 예배와 등록절차 (진주 영락교회 경우)

     1)새가족실 만들기

        공간이 부족하여 목양실에 칸막이 공사를 하여 도배하고 둥근탁자·화분·OHP·TV모니터·냉난방시설·차를 마실 준비를 함. 특히 성화보다는 자연풍경이 있는 그림을 붙임.

     2) 등록절차

       (1) 첫주일에는 본당에서 예배 드리도록 안내하며 도우미(위원)가 옆에서 함께 예배

           드림.(예배후에 장미꽃 1송이 선물로 드리고 목양실로 안내함)

       (2) 목양실에서 간단하게 환영카드 작성하고 담임목사와 차를 마시면서 새신자 예배

            안내함. 교역자 소개하여 심방 받게 함.

       (3) 그 다음 주일부터 3 주일은 새신자실에서 위원들과 함께 예배드림.

          ①11시 - 11:30 새신자예배인도자 / 담당목사·위원장

          ②11:30 - 12시 기초성경공부 인도자 / 양육위원

          ③12시 - 본당예배를 모니터로 연결함.

          ④점심식사

       (4) 기초성경공부 : 1주차 - 교회는 어떤 곳일까요?

                         2주차 - 구원자 예수 그리스도(4영리, 5영리)

                         3주차 - 어떻게 하면 신앙이 성장하게 될까요?

           30분 예배중 설교는 OHP활용하여 ''구원''에 관한 내용을 함.

       (5) 새신자가 5번째 교회 나오는 날 본당에서 등록함.(기존 전입신자는 교역자가 심방후에 출석. 두 번째 주일에 등록함)

       (6) 등록기념 사진 촬영(목양실, 본당, 로비)

     3) 등록후 관리

       (1) 담임목사의 심방과 선물 전달

       (2) 신앙수준에 따라 12주 양육편지(이슬비 편지), 50주편지

       (3) 편지 보내는 것 - 실명제 관리(바나바)

       (4) 전·후반기 새가족 환영예배 참석과 만찬회

       (5) 구역과 남·녀전도회, 청년회, 경로대학봉사부 배치.

       (6) 세례 받기전 세례반 5주 참석

       (7) 1:1 성경공부후 크로스웨이 성경공부 참석 권유함.

   8. 새가족 양육위원회 구호

     1) 밖에 나가서 데리고는 못올망정 제발로 온 사람이라도 잡자.

        (큰교회는 스스로 등록하나 작은교회는 잡아야 한다 - 끄는 맛)

     2) 새가족을 VIP 대우하자. (한번 놓친고기 다시는 못잡는다)

     3) 새가족의 눈 높이로 봉사하자.

     4) 첫인상·첫만남·첫주일이 중요하다.

     5) 우리도 처음에는 새신자 였다.

     6) 부드럽고 친절한 협조자가 되자.

     7) 새가족과 기존 신자와의 연결에 유의하자.

     8) 새가족위원끼리 서로 기도하고 격려하자.

     9) 새가족실은 우리 교회 성장의 산실이다.

     10) 목사님의 좋은 동역자가 되자

Ⅳ. 새진자에 대한 진단과 배려

   1. 진단과 질문

     1) 우리교회는 과연 새신자를 진심으로 환영하고 있는가? (두루미와 여우의 초대)

     2) 새신자들이 잘 정착할 수 있는 열린교회(교인)인가?

     3) 전도와 양육, 새신자 정착률에 대해 고민하며 분석하는가?

     4) 새신자만을 위한 프로그램이 무엇인가?

     5) 새신자들의 필요를 채우고 있는가?

     6) 기존신자와 새신자의 벽은 없는가?

     7) 목회자 자신이 관료주의, 권위주의, 안일주의에 빠져있지 않는가?

     8) 평신도들이 자신들도 사역자라고 인식하고 있는가?

     9) 새신자가 들어오면 목회자만 책임지는 것은 아닌가?

     10) 훈련된 새신자 요원은 있는가?

   2. 새신자가 잘 정착하지 않는 이유

     1) 착각 때문이다(분석도 없이 막연하게 우리교회는 별 문제 없다는 생각)

     2) "네 탓"(목회자는 교인 탓, 교인은 목회자 탓으로)

     3) ''시간이 해결하겠지'' 혹은 ''부교역자나 구역장이 알아서 하겠지''

     4) 3無 : 무관심·무투자·무관리

     5) 교회당건물(위치)·설교·교회역사를 과신하기 때문이다.

     6) 교회건물(시설)이 거부감 혹은 부담감을 줄 수 있다.

     7) 몇몇 사람이나 일부 性氏, 어떤가족(집안)이 터줏대감 노릇을 하기 때문이다.

     8) 새신자 요원을 잘못 선발했거나 교인들이 새신자의 중요성을 모르기 때문이다.

         (목회자만 몇몇 사람만 뛴다) 

   3. 새신자에 대한 배려(이방인의 뜰)

      1) 기독교에 대한 오리엔테이션 시간을 갖는다.

      2) 억지나 강요된 등록을 삼가 하라.

      3) 뒷 자리에 신경 쓰라.

      4) 주보를 알기 쉽게 작성하라.(예배 해설문)

      5) 설교의 용어도 공감대가 있도록 하라.(침묵사회 안함)

      6) 교통순경식 안내를 하지 말라.

      7) 먼저 인사, 먼저친절, 먼저 미소 짓자.

      8) 전용 주차장.

      9) 식당 좌석 배치.

     10) 새신자의 감정과 생각을 존중히 여기라.

Ⅴ. 새신자 위원회 활성화에 따른 역기능과 예방책

   1. 뜻밖에 교회 부흥을 원치 않는 신자들이 있음을 알아야 한다.

     1) 이기적인 신자들 - 목사관심과 사랑 독차지

                          혼자 인정 받으려고 함(회장·부장자리 고수파)

     2) 폐쇄적인 신자들 - 끼리끼리 뭉치고 자리 뺏길까봐 견제·시기함.

     3) 기존신자들의 열등감과 자격지심(기득권 고수파)

        (수근수근 : 교회가 무슨 기업이냐? 목사님 얼굴보기 힘든다. 성도들 이름도 잘 모르겠다. 밥먹거나 회의할 장소도 없다. 무슨 부서가 이리도 많냐? 너무 사무적이다. 새신자만 제일이냐? 목사님은 새신자만 좋아한다. 새신자 위원만 최고냐? … )

   2. 예방책

     1) 교회에서 성도의 교제가 중요하나 그러나 그것이 목적이 아니다.

       「부흥과 성장은 하나님의 뜻이다」(수영은 전진하지 않으면 빠진다)

        "하나님은 모든 사람이 구원 받기를 원하신다" (딤전 2:4)

     2) ''새신자가 들어오지 않으면 장차 교회는 문 닫는다. 고인물은 섞는다''

        ''교회공간만 지역 주민을 위해 열지 말고 오랜신자들이 새신자들에게 마음문을 열고 기쁨으로 환영하자''

        - 사고 전환교육 필요

     3) 새해 각기관 부서에 직분자 임명할 때 ⅓정도를 물갈이 하고 새신자들도 중용할 것 (언제든지 좋은 신자가 오면 자기 자리를 물려 주려는 자세)

Ⅵ. 예절과 사후관리

   1. Manner(Etiquette)

     1) 경쟁력있는 교회가 되려면 특성화·전문화 되어야 한다.

     2) 친절이 상품이다(고부가 가치 창출) - 패스트푸드점「월급은 사장이 주는 것이 아니라 손님이 준다. 손님이 없으면 월급도 없다. 당신에게 월급주는 손님에게 최대로 친절하라」

     3) 미소가 상품이다(치아가 3-5mm 약간 보임 - 와이키키)

     4) 인사법 : 45。-1(VIP)   30。-2(윗사람)  15。-4(이웃·동료)  5。-5(친구)

   2. After Service

     1)신사고를 갖자(솜이불 공장 , 연탄공장, 종이봉투)

       *前 삼미그룹 부회장 서상록씨 - 롯데호텔 waiter

     2) 서비스 맨은 회사와 호텔의 얼굴이다.

        - 주차위원·안내위원·새신자위원은 교회 얼굴이다.

     3) 태도적 서비스 개발 - 자연스러운 표정·눈·입·대화와 언어·단정한 태도(몸가짐·옷맵시)·동작.

     4) 첫인상의 3요소 - 외모·복장·이미지(회사면접시 6초안에 결정함)

     5) A.S Man - 회사 제품의 성·패 달림.

       (1) 아이디어 있고 촉망 받고 인상 좋은자.

       (2) 깔끔한 외모와 매너 있는 행동.

       (3) 007 가방들고 승용차 타고 다님.

   3. 교회는 영적인 서비스 센타

     1) 교역자는 A.S Man(심방·기도·전화·상담 … )

     2) 품질과 상품은 비슷하다. 이제는 서비스의 전쟁이다.

     3) 고객이 있기에 내가 있다. (신자가 있기에 목회자가 있다)

     4) 하나님께 드리는 예배도 영어로는「Service」

Ⅶ. 마무리

      피자(pizza)를 원하는 아이들에게 된장국을 주면 식탁에 대한 불만은 커질 수밖에 없다. 한국교회의 상황은 우리가 알지 못하는 사이에 새로운 이념, 세대, 가치관, 기술, 환경들이 이미 교회를 감싸고 말았다. 구라파 교회들이 건물만 덩그런히 있고 십자가 탑에는 이끼만 끼어 있을뿐 찾는이가 별로 없다. 변화하는 환경에 적응하지 못하면 양떼들은 굶주리고 새양(羊)은 찾기 힘든다. 지친 영혼이 교회로 찾아오지만 전통적인 방법으로 맞이하고 또 심방과 설교라는 수단으로 관리하는 것은 한계에 와 있다. 나름대로 힘은 쓰나 열매는 빈약하다. 분석이 없는 교역은 고역이 되고 만다.

      한국교회의 침체원인을「전도와 양육」에서 찾는다면 분명히 하나님이 길을 열어 주실 것이다. 주님이 생명 바치고 보내주신 귀한 양들을 위하여 눈물을 흘리며 기쁨으로 섬길 때 이땅에 하나님의 나라가 확장 될 것이다. 주님은 그 백성이 단순히 예배드리고 헌금이나 하길 원치 않으신다. 훈련받은 예수의 군사와 하나님의 사역자로 일하기를 원하신다. 소수의 목회자에게만 미루는  것은 비겁한 일이다. 먼저 훈련 받으라. 또 재충전 받으라. 그리고 주님이 보내 주신 목회자의 좋은 동역자가 되어 양육일선에서 헌신의 보람과 기쁨을 맛보기 바란다. 충성하는 자에게 주님은 당신의 양을 붙여 주실 것이다.

      새 시대는 새 패러다임과 새 사고가 필요하다

      우리는 복음의 빚진자이다.

      내인생에 끝까지 지울수 없는 것은「구원」이다.

      인생의 꿀 뜰 시간이 얼마 남지 않았다.

      하나님이 주신 은혜를 낭비하지 말자.

      예수는 내 인생의 변수이다.

                                         한빛교회 새가족반 교육 자료

  새신자를 위한 진주영락교회 예배순서 해설문

예배란, 구원자이신 하나님께 합당한 영광을 돌리며 몸과 맘과 정성으로

     하나님을 찬송하며 그분의 뜻에 손종하는 것입니다.(역대상 16: 29)

교회에서 예배순서가 적힌 순서지를 나누어 주는데 그것을 ''주보''라고 부르며, 그 ''주보''에는 예배순서·예배시간·목회자 이름과 전화번호·교회소식등이 들어 있습니다.

<주일낮예배 해설>

  ☞ 예배순서 앞에  표시가 되어 있는 것은 회중이 일어 선다는 표시입니다.

  ☞ 기도는 고요히 눈을 감고 그 내용에 귀를 기울이고 기도가 끝나면 ''아멘''합니다.

  ☞ 전체예배시간은 60～70분 정도입니다.

  ●예배선언 타종과 개회송 / 예배인도자가 개회를 선언하면, 종을 세 번 울린후에 순서지에 있는 개회찬양을 부릅니다.

  ●송    영 / 개회송을 회중이 부른후에 성가대에서 찬양을 합니다(마음속으로 ''성령님이여, 이시간 은혜 내려 주세요'' 기도함)

  ●기    원 / 이어서 인도자가 2분 정도 예배를 위한 기도를 드립니다.

  ●경배찬양 / 찬송가에 있는 (   )장을  찾아서 함께 부르되 인도자의 인도에 따라 1절과 3절 부릅니다.

  ●성시교독 / 가끔교회절기때가 되면 ''성시교독''을 하는데 이것은 절기에 맞춘 성경귀절을 인도자와 회중이 번갈아 가면서 읽습니다. 성시 교독문은 찬송가 제일 뒷 부분에 있으며 (  )번으로 찾으면 됩니다.〕

  ●참회의 기도 / 지난 한주간의 삶을 돌아 보면서 고요히·묵묵히 1-2분정도 하나님께 회개의 기도를 드립니다.(이때 올겐 반주 나옴)

  ●사죄의 선언 및 용서의 확신 / 인도자가 하나님의 말씀(성경)으로 우리들의 죄가 깨끗 하게 용서 되었다고 선언하면 ''아멘''으로 응답합니다.

  ●신앙고백 / 이것은 예수님의 제자들인 사도들의 신앙고백을 오늘의 우리도 그 교리와 신앙을 이어 받아서 고백 드리는 것으로, 외울수 없으면 이대로 읽으면 됩니다.(성경이나 찬송가 안표지에 있음

<사도신경>

전능하사 천지를 만드신 하나님 아버지를 내가 믿사오며, 그 외아들 우리 주 예수 그리스도를 믿사오니, 이는 성령으로 잉태하사 동정녀 마리아에게 나시고, 본디오 빌라동에게 고난을 받으사, 십자가에 못박혀 죽으시고, 장사한 사흘만에 죽은자 가운데서 다시 살아나시며, 하늘에 오르사, 전능하신 하나님 우편에 앉아 계시다가, 저리로서 산 자와 죽은 자를 심판하려 오시리라.

성령을 믿사오며, 거룩한 공회와, 성도가 서로 교통하는 것과, 죄를 사하여 주시는 것과, 몸이 다시 사는 것과, 영원히 사는 것을 믿사옵니다. 아멘.

    찬    송 / 이제 자리에 앉아서 (  )장을 함게 부르되, 예배중의 모든 찬송은 마지막 절을 부르기 전에는 호흡조절을 위해 반주자가 간주를 한후에 마지막절을 부릅니다.          

    기    도 / 장로님 한분이 나오셔서 교인들을 대표하여 기도 합니다. 기도의 끝은 ''예수님의 이름으로 기도 드립니다'' 로서, 이 기도가 끝나면 ''아멘'' 합니다. (아멘의 뜻은 ''그 기도의 내용에 동의합니다. 진실합니다'' 임) 기도후에는 성가대에서 기도송을 부릅니다

    성경말씀 / 인도자가 구약 (  )페이지, 혹은 신약(  )페이지 라고 하므로 페이지를 찾아서 보거나 못찾으면 옆의 분의 도움을 받으세요.

    찬    양 / 성가대가 준비한 찬양으로 하나님께 영광돌립니다.

             찬양이 끝나면 ''아멘''으로 화답합니다.

    말씀증거 / 목사가 (  )제목으로 30-40분간 하나님의 말씀을 풀어서 전합니다. (''설교시간'' 이라고도 함) 이때는 성경이나 주보를 보지 말고 설교자를 주시합니다.

    찬    송 / 설교후에 설교내용과 관련이 있는 찬송을 부릅니다.

●봉헌과 봉헌송 / 온 회중이 일어나서 하나님께 감사의 예물(헌금)을 드리며, 순서지에 있는 찬양을 부릅니다.(강단 스크린에 찬송가 가사 나옴) 헌금은 예배당에 들어 오실때에 스스로 헌금궤에 넣어 주시고 그 헌금을 헌금위원들이 찬송을 부르는 동안 들고서 강단으로 나아옵니다.

    헌금기도와 축도 / 담임목사가 헌금기도를 드리고 이어서 축복기도를 드리면, ''아멘''으로 화답합니다.

●송    영 / 성가대가 찬양을 부르는 동안 계속 눈을 감고 조용히 ''하나님, 한 주간도 믿음으로 승리하게 도와 주세요. 말씀대로 살게끔 힘 주세요'' 기도 합니다.

    새가족 환영과 교제 / 모두 자리에 앉고 담임목사가 새로 등록하신 교우를 소개 하거나 교회소식을 전합니다.

    폐회송 / 성가대는 일어나고 회중은 앉은채로 폐회찬송을 함께 부릅니다.(스크린에 가사 나옴)

제 1 과  바나바 사역의 중요성
1. 환영의 말
  할렐루야! 한빛교회의 제2기 바나바사역세미나에 참여한 여러분을 환영합니다.
바나바는 초대 예루살렘 교회의 한 성도였습니다만(행4:36), 그의 사역을 통해 예루살렘 교회는 평안하고, 부흥되었을 뿐만 아니라 하나님의 귀한 일들이 이루어졌습니다.
 여러분의 헌신과 사역을 통하여 사도행전에 나오는 예루살렘 교회와 같은 귀한 일들이 우리 교회 안에서 일어날 것을 확신합니다.

2. 바나바 사역의 중요성
"사울이 예루살렘에 가서 제자들을 사귀고자하나 다 두려워하여 그의 제자됨을 믿지 아니하니 바나바가 데리고 사도들에게 가서 그가 길에서 어떻게 주를 본 것과 주께서 그에게 말씀하신 일과 다메섹에서 그가 어떻게 예수의 이름으로 담대히 말하던 것을 말하니라 사울이 제자들과 함께 있어 예루살렘에 출입하며"(행9:26-28)
 
우리 교회에서 바나바의 사역이 중요한 것은 다음과 같은 세 가지 이유에서입니다.
 첫째로, 바나바를 통하여            이             들과        를 가질 수 있기 때문입니다.  바나바는 이러한 새가족들에게 우리 한빛교회를 소개하고 교제하는 일을 해야 합니다.

 둘째로, 바나바를 통해              되기 때문입니다.
 바나바는 교회 부흥의 중요한 역할을 한 대표적인 사람입니다. 교회에 들어온                과 같은 사람을 얻는 바나바는 예루살렘 교회 부흥의 한 요소임에 틀림이 없습니다. 성도가 바나바의 사역을 할 때 교회는 날마다 수가 더하여 가는        을 맞이하게 되는 것입니다.
"하나님의 말씀이 점점 왕성하여 예루살렘에 있는 제자의 수가 더 심히 많아지고 허다한 제사장의 무리도 이 도에 복종하니라"(행6:7)  

 셋째로, 바나바의 헌신의 결과로                를 통하여 하  나님의 뜻이 이루어지며 하나님의 영광  을 나타내기 때문입니다.
 

 사도행전은 바나바로 인하여 하나님의 귀한 일들이 예루살렘과 안디옥에서 일어난 것을 기록하고 있습니다. 바나바가 만난 사울은 후에 하나님의 교회와 역사속에 가장 큰 영향을 끼치는 하나님의 종이 되었습니다.
 지금 나의 바나바 사역을 통하여 이루어지는 귀한 일들이 후에 큰 결과로 나타나며, 하나님의 영광이 크게 나타날 것을 생각할 때 기대와 감격이 있는 것입니다.

3. 바나바가 되려면
1) 바나바는 지원서와 서약서에 서명하는 지원자로 이루어집니다.
 서약서는 오늘 첫 시간 교육 후 기도 가운데 제출하면 됩니다.

2) 4주간의 바나바 교육을 충실하게 마친 사람으로 합니다.
 4주간의 교육은 바나바 사역교재에 의하여 일주일에 두 번의 강의로 이루어집니다.

3) 바나바 사역세미나 후에도 필요에 따라서 보충 교육을 받아야 합니다.

4. 성경에 나오는 바나바는 다음과 같은 일을 하였습니다.
"사울이 예루살렘에 가서 제자들을 사귀고자하나 다 두려워하여 그의 제자됨을 믿지 아니하니 바나바가 데리고 사도들에게 가서 그가 길에서 어떻게 주를 본 것과 주께서 그에게 말씀하신 일과 다메섹에서 그가 어떻게 예수의 이름으로 담대히 말하던 것을 말하니라 사울이 제자들과 함께 있어 예루살렘에 출입하며"(행9:26-28)
"예루살렘 교회가 이 사람들의 소문을 듣고 바나바를 안디옥까지 보내니 저가 이르러 하나님의 은혜를 보고 기뻐하여 모든 사람에게 굳은 마음으로 주께 붙어 있어라 권하니 바나바는 착한 사람이요 성령과 믿음이 충만한 자라 이에 큰 무리가 주께 더하더라 바나바가 사울을 찾으러 다소에 가서 만나매 안디옥에 데리고 와서 둘이 교회에 일년간 모여 있어 큰 소리로 가르쳤고 제자들이 안디옥에서 비로소 그리스도인이라 일컬음을 받게 되었더라"(행11:22-26)

1) 교회에 들어온 사람을 만났습니다.
 사도행전 9:26-27을 보면 바나바는 교회에 새로 들어온 사람인 사울을 만났습니다. 바나바는 교회의 부흥과 하나님의 나라에 대한 열정을 가지고 새가족에 대하여 관심을 갖게 되었고, 새로 교회에 들어온 사울을 보는 눈을 갖게 되었습니다.

2) 교회에 새로 들어온 사람을 찾아가는 것 입니다.
 바나바는 사울을 먼저 찾아갔습니다. 다른 사람들은 예루살렘 교회에 들어온 사울을 두려워하여 사울과의 교제를 피하였습니다(행9:26). 그러나 바나바는 사울을 먼저 찾아가 교제를 청하였습니다. 바나바는 내 편에서 먼저 교제의 악수를 보내며 만나는 사람입니다. 주님께서 나를 먼저 사랑으로 찾아오셨듯이 주님의 사랑을 갖고 찾아가는 것입니다.

3) 새가족과 교제하는 일을 하였습니다.
 바나바는 사울과 만나서 영적인 사랑의 교제를 나누었습니다. 인간적 사귐과 함께 하나님의 자녀가 된 가족으로서의 사랑의 교제를 하였습니다.
4) 새가족의 형편을 들었습니다.
 바나바는 사울의 모든 형편을 귀 기울여 들었습니다. 바나바는 사울의 지나간 과거의 삶과 어떻게 주를 만나게 된 것을 다 듣고 알게 되었습니다. 행9:27은 "바나바가 데리고 사도들에게 가서 그가 길에서 어떻게 주를 본 것과 주께서 그에게 말씀하신 일과 다메섹에서 그가 어떻게 예수의 이름으로 담대히 말하던 것을 말하니라"고 기록하고 있습니다.

5) 교회의 중요한 사람들에게 대면하며 소개시켜 주는 일을 하였습니다.
 바나바는 사울을 데리고 사도들에게 가서 그를 대변하여 사울의 변화와 신앙을 말하여 주었습니다. 사울에게 직접 말하게 할 수도 있었으나 바나바는 사울을 대신하여 말    하였습니다. 처음으로 교회에 들어온 사람을 향하여 갖는 아름다운 신앙의 모습입니다. 바나바는 예루살렘 교회의 모든 사도들에게 가서 사울을 소개하며 교제하도록 중보의 역할을 하였습니다(행9:27).

6) 화목의 일을 하였습니다.
 바나바는 새가족과 불화하고 멀리하는 사람들 사이에서 서로 가까와지게 하고 화목하게 하는 일을 하였습니다. 예루살렘 교회에 있는 사람들은 사울의 과거의 포악함과 교회를 핍박한 것을 알기 때문에 과거에 붙잡혀 현재의 사울을 "다 두려워" 했고, 사울이 주님의 제자된 것을 "믿지" 아니하였습니다(행9:26). 이 두려움과 불신의 담을 헐고 화목하게 한 것이 바나바입니다.

7) 새 사람으로 하여금 주의 일을 하도록 길을 열어 주었습니다.
 사도행전 11:25-26에는 바나바가 예루살렘 교회에서 파송을 받고 안디옥에서 주의 일을 할 기회를 얻었을 때 사울을 찾아가 주의 일을 같이 하도록 길을 열어 주었습니다.
 
8) 함께 일하였습니다.
 바나바는 주의 일을 사울과 함께 하였습니다. 행 11:25-26은 "바나바가 사울을 찾으러 다소에 가서 만나매 안디옥에 데리고 와서 둘이 교회에 일년간 모여 있어 큰 무리를 가르쳤고 제자들이 안디옥에서 비로소 그리스도인이라 일컬음을 받게 되었더라"고 기록하고 있습니다. 함께 일한 결과는 인류 역사에 남는 흔적으로 세상 사람들이 주를 믿는 사람들 "그리스도인     "(Christion)이라고 부르기 시작한 것입니다.

5. 바나바 사역이란
바나바가 하는 일은 구체적으로 다음과 같습니다.
1) 바나바는 새가족을 만나고 찾아가는 일을 합니다.

2) 이 귀중한 일은 일대일로 짝지어 주는 것으로 시작됩니다.
 새가족을 만나는 일은 새가족이 5주간의 새가족반을 수료하는 날 이루어집니다.
바나바위원회에서 짝이 될 바나바인 여러분께 연락을 드리겠습니다.

3) 바나바로서 새가족과 만나는 사역은 7주간 입니다.

4) 교회에서 짝지어 준 새가족과 일주일에 한번씩 만나야 합니다.

5) 주어진 교재를 갖고 같이 공부하여야 합니다.

6) 바나바는 매 주일 새가족에게 교회의 중요한 분을 세 명 이상을 소개시켜 주어야 합니다.

7) 맡겨진 새가족을 위하여 날마다 기도하여야 합니다.

8) 바나바는 새가족이 교회에 나올 때 사랑과 관심과 친절을 보여주어야 합니다.

9) 일주일의 바나바 사역은 보고서에 의해 반드시 바나바위원회로 보고하여야 합니다.

10) 새가족 공부일지를 기록해야 합니다.

 여러분의 아름다운 헌신이 새가족들에게 큰 힘이 됩니다.  




출처 : 바나바사역 교재 - 김명남 지음.

1. 바나바 사역이란?
  바나바사역(Barnabas Ministry)은 한마디로 말하면 새신자정착을 위한 프로그램입니다.
  특히 교회에 첫 발을 내딛는 새신자들을 대하면서 "어떻게 하면 주님께서 보내신 영혼들을 하나도 잃지 않고 교회에 머물게 할까?"하는 고민에 대한 성경적 해답으로 바나바와 같은 평신도들을 훈련하여 새신자 정착의 성경적인 모본을 찾게 된 것입니다.

  결국, 바나바사역이란 우리 주님의 몸된 교회에 찾아온 한 사람, 혹은 한 가정을 목자의 심정으로 그들을 인도하고 사랑과 관심을 가지고 안내함으로 이미 교회에 정착한 기존의 성도들과 함께 손을 맞잡고 주님을 섬기도록 교회에 뿌리를 내리게 하는 사역프로그램이라고 말할 수 있습니다.

2. 바나바 사역의 필요성
 1) 새신자들의 누수현상
  새신자(새교우)나 새가족(혹은 수평이동 교인)이 교회로 들어오긴 하는데, 많은 경우 제대로 정착하지 못하거나, 양육과 관리가 잘 되지 않아 곧 교회를 떠나게 되거나 장기 결석을 하는 경우를 보게 됩니다. 이와 같이 교회에 들어온 새신자들의 누수현상은 모든 교회가 안고 있는 문제 중의 하나입니다. 한국 교회의 새신자 정착률이 5-17%에 머물고 있다는 통계는, 어렵게 전도 받아 교회를 찾은 새신자의 80% 이상이 교회에 머물지 못하고 떠나고 있는 것을 말해 줍니다. 새신자 정착율이 이렇게 낮은 것은 새신자 정착을 위한 교회의 전략과 프로그램이 미약하기 때문입니다. .
  바나바사역은 예루살렘 교회의 바나바처럼 새신자에게 특별한 관심을 보이고 그들을 돌봄으로써 새신자가 기존 교인과 유대관계를 맺고 교회에 잘 정착할 때까지 도울 수 있도록 교인들을 훈련하는 것입니다.

 2) 새신자들의 신앙성장
  새신자들 가운데는 이미 타 교회에서 신앙생활을 잘하고 있던 새가족일 경우도 있지만, 대부분 교회에 처음이거나 믿음이 어리고, 문제가 있는 신자일 경우가 많습니다. 따라서 이들을 믿음으로 이끌고, 교제할 바나바의 존재는 절대적이라 할 수 있습니다.

 3) 기존신자와의 교제와 은사개발
   새신자들이 교회를 떠나는 교회의 적응을 못하는 이유때문이기도 하다. 따라서 바나바들이 기존교인과의 연결점들을 마련해 주어야 한다.
  뿐만 아니라 그들의 은사를 발견하여 교회의 각 영역에서 조화롭게 봉사할 수 있도록 도울 수 있다.
 
3. 바나바사역의 성경적 근거
 1) 성경에 나오는 바나바의 사역 (참고: 사도행전 9;26-31, 11:22-26).
   ㄱ.바나바는 교회에 들어온 사람을 만났습니다.
   ㄴ. 바나바는 교회에 새로 들어온 사람을 찾아가는 일을 했습니다.
   ㄷ. 바나바는 교회에 새로 들어온 사람과 교제하는 일을 했습니다.
   ㄹ. 바나바는 교회에 새로 온 사람의 형편을 잘 들었습니다.
   ㅁ. 바나바는 교회에 새로 온 사람에게 중요한 사람들을 소개하며 그의 사정을 대변하여 주는 일을 했습니다.
   ㅂ. 바나바는 교회에 새로 온 사람을 멀리하는 사람들 사이에서 화목하게 하는 일을 했습니다.
   ㅅ. 바나바는 교회에 새로 들어온 사람으로 하여금 주의 일을 감당하도록 길을 열어주었습니다.
   ㅇ. 바나바는 교회에 새로 들어온 사람과 주의 일을 함께 했습니다.
 
 2) 교회안에서의 바나바 사역
   ㄱ. 바나바 사역은 새신자(새교우)를 교회에 정착시키는 사역입니다.
   ㄴ. 바나바 사역은 새교우와 기존의 교인 사이를 연결하는 사역입니다.
   ㄷ. 바나바는 프로그램이기보다는 신앙 안에서의 변화와 만남입니다.
   ㄹ. 바나바 사역은 새교우들이 바나바를 만나므로 교회에 친숙하게 합니다.
   ㅁ. 바나바 사역은 새교우를 교육하는 사역이 아니라 교회를 안내하는 사역입니다.
   ㅂ. 바나바 사역은 교회를 관심과 사랑의 분위기로 바꾸는 사역입니다.
   ㅅ. 바나바 사역은 성경의 모범적인 평신도 바나바를 닮아 주의 일을 하게 되는 평신도 운동입니다.
   ㅇ. 바나바 사역은 교회에 숨어 있는 평신도 보배를 찾아내어 교회가 필요로 하는 보배를 만드는 평신도 보배 개발사역입니다.
   ㅈ. 바나바 사역은 새교우 정착에 평신도가 책임을 지고 일하는 교회 부흥 운동입니다.

4. 바나바 사역의 결과 
  새신자의 교회 정착율이 한층 높아지게 됩니다.
    (현재까지 임상 결과는 70-90%의 정착률을 보여주고 있습니다.) 
  교회의 분위기가 눈에 뜨이게 변화됩니다. 
  평신도가 목회자적인 마음과 사명을 가지게 되므로 교회가 활성화됩니다. 
  교회 안에 움직이지 않는 일꾼들이 움직이며 일하게 되는 변화가 일어납니다. 
  숨어 있는 은사자들이 발굴되며 교회를 부흥시키는 일군으로 일하게 됩니다. 
  가르치는 은사가 제한된 평신도들이 얼마든지 이 사역을 섬길 수 있게 됩니다. 
  지역 사회에 좋은 교회의 이미지를 전달할 수 있습니다.
 

"우리가 그를 전파하여 각 사람을 권하고 모든 지혜로 각 사람을 가르침은 각 사람을 그리스도 안에서 완전한 자로 세우려 함이니 이를 위하여 나도 내 속에서 능력으로 역사하시는 이의 역사를 따라 힘을 다하여 수고하노라"(골로새서 1:28-29)

 
바나바사역 핵심 ''새신자 정착 10계명''

1. 교회에 위로와 칭찬，화목의 분위기가 가득하도록 만들라
 성경의 바나바는 위로의 사람으로 교회 분위기를 언제나 훈훈하게 이끌었다는 사실을 기억해야 한다．
2. 예배후 10분동안 새 신자를 절대 혼자 있게 만들지 말라
  예배 종료 즉시 훈련받은 바나바들이 새 신자를 찾아 정중히 인사하고 환영하며 최대한 친절히 영접한다．본인이 교회의 귀한 손님이라는 사실을 확인시킨다．
3. 가슴의 사람，즉 따뜻한 마음을 가진 사람이 새 신자를 만나게 하라
  의무적이고 계산된 행동이 아니라 마음에서 친절이 우러나오도록 행동하는 달란트의 사람이 새 신자를 만나고 지속적으로 관리하도록 한다．
4. 새 가족이 된 신자보다 사역자를 변화시키는 것이 먼저다.
  교육과 훈련으로 변화된 바나바는 새신자를 교회에 정착하도록 결심시키는 일에 사명을 갖고 최선을 다한다．
5. 새 신자와 교인을 연결하는 중보자가 되라
  예수님이 하나님과 사람 사이를 중보하듯 대상자를 사랑과 기도로 중보하도록 수시로 교육하고 훈련시킨다．
6. 공감대를 갖는 사람과 일 대 일로 짝지어라
  새 신자와 공감대를 갖는 바나바 사역은 짧은 시간에 친근감을 갖고 교회에 정착되도록 한다．
7. 매주 3명의 교인을 소개하라
  바나바는 7주동안 중요하게 여기는 교인을 매 주일 3명씩 새 신자에게 소개하며 서로 교제하게 한다．
8. 새 신자 앞에서 담임 목사와 교회를 자랑하라
  목회자 중심，교회 중심으로 변화된 바나바는 담임목사와 교회를 새신자에게 자랑하는 사람이다．
9. 새 신자와 짝짓는 환영실을 가지라
  새 신자를 환영하는 분위기를 느끼게 잘 장식한 환영실에서 바나바와 짝을 짓는 것이 효과적이다．
10. 교회적으로 새 신자 정착 사역에 비중을 두라
  정착사역은 전도와 양육을 연결하는 중심 축이라는 것을 교회적으로 인식하고 효과적 조직과 방법을 교회 차원에서 마련해야 한다.

우리 교회에서의 새가족 사역

1. 우리 교회의 새가족 현황  ( 99년 12월 부터 2000년 4월 2주 현재)
  총등록인원  - 85명 (남:32, 여:53)  * 중고등부 제외
  새가족5주 과정 수료자 - 17명
  수료대기자 - 17명
  새가족교육중인 사람 - 24명
  기타 - 3명 (이사:2, 타교회 1)

    결신 - 26    전입 - 59
    권사 - 1     집사 - 15     세례 - 13

  * 우리 교회의 새가족들의 정착율이 비교적 좋은 것은 그동안 구역장들 중심의 일대일양육과 새가족반의 운영에 있다고 볼 수 있습니다.
그러나 매년 200-250명 새가족들이 등록하고 있지만 교인성장이 잘 되지 않는 것으로 볼때에 등록후 얼마간은 출석이 되지만, 계속적인 성장이 되지 않아 장기적 정착율은 낮은 것으로 볼 수있습니다.

2. 우리교회에서 바나바사역을 하면
  1) 일대일 양육프로그램으로서 적합
   새가족반이 시작되면서 일대일양육이 주춤한 상태입니다. 그러나 바나바사역을 시작하면 두가지가 상호 보완하면서 효과를 극대화할 수 있습니다.
  * 프로그램이 도입되면 새가족반 공부교재와 일대일양육교재를 다시 정리해야 함
 
  2) 교회안의 전입신자가 많은 교회의 특성상 빠른 적응과 역할감당을 기대
    전입교인이 많기 때문에 새가족5주 공부보다가는 바나바를 퉁한 교회의 소개와 교인들의 접촉등이 필요하고, 적재적소에 봉사할수 있는 자리를 마련해 줌으로 교회적응을 할 수 있게 됩니다.

  3) 바나바사역지원팀이 필요
    새가족과 바나바를 연결시키고, 바나바들을 지속적으로 재무장, 관리할 수 있는 지원팀이 필요합니다. 기존 새가족반 교사들이 이 일을 해야 하지만 지금 인원으로는 부족합니다.

  4) 바나바사역훈련이 필요
   

 
   강서교회의 부흥을 위하여 힘써 일할 바나바를 찾습니다.

   강서교회 교우 여러분,
   강서교회는 하나님이 사랑하시는 사명있는 교회입니다.
   저희 교회를 찾는 많은 새 가족들이 강서교회에서 믿음 생활을 하는데 어려움 없이 적응할 수 있도록 하기 위해, 먼저 부름받은 성도 여러분의 헌신이 절실히 요구되고 있습니다. 이 귀한 하나님의 일에 뜻있는 성도들의 결단있는 참여를 간절히 바랍니다.
 
   바나바는 사도행전에 나오는 예루살렘 교회의 성도로서 (행4:36-37, 9:26-27, 11:22-26 등) 교회의 숨은 보배였습니다.

  바나바는
  1. 바나바는 교회에 새로 온 사람을 먼저 찾아가 교제하는 사람입니다.
  2. 바나바는 교회에 들어온 새 가족을, 먼저 부름받은 교인들에게 소개하고 연결시켜 주어 모든 성도들과 한 가족이 되도록 일하는 사람입니다. (행 9:26-28)
  3. 바나바는 새 가족된 사람으로 하여금 하나님의 일을 할 수 있도록 길을 열어주며 함께 일하는 사람입니다. (행11:22-26)

  강서교회에서 바나바가 되기 위하여 해야 할 일은 두 가지로
  1) 목사님과 함께 7주동안 사역자가 되기 위한 특별교육을 받는 것과,
  2) 교회에서 짝지어 주는 새가족을 한 주일에 한 번씩 만나서, 같이 공부하고 교제하며 안내하는 일을 하는 것입니다. 기간은 7주간 동안입니다.

제7과 열매를 위하여
 

하나님과의 관계에서
1)바나바 인식
2)신앙철학
(1)바나바의 인격
바나바는 위로의 사람 으로 그의 눈과마음과 입이 교회안에 들어온 사람들을 위로하고 칭찬하는 일을 하였습니다.

바나바는 착한사람으로 착한양심을 가졌고 착한일을 행하여 착한열매를 맺는 인격의 사람입니다.

바나바는 예수 그리스도를 닮은 중보자 로 사람과사람사이에서 화목의 좋은결실을 열매맺는 사람입니다.
바나바는 교회의 분위기가 말씀에 부족한 상태에 처하여 있다 하더라도 비판하거나 판단하지 않고 긍정적으로 교회와 사람을보며 행동하는 인격을 가졌습니다.

바나바는 말만하고 앉아있는 사람이 아니라 말없이 행동하는 인격의 소유자입니다.

바나바는 그의 신앙과 생활이 주의 종과 교회와 이웃에게 인정을 받는 사람입니다.

바나바는 하나님의 일을할때 혼자 독점하지않고 언제나 다른사람과 함께 나누어 동역하며 사람을 볼줄알고 분별하며 희생하고 용납하는 인격을 가진 사람입니다.
 
(2)바나바의 신앙
바나바는 그의신앙을 통해 다음과 같이 바나바된 우리자신의 신앙철학을 가져야 겠습니다.
바나바는 믿음이 충만한 사람 으로 보이는것보다 보이지않는것을, 사람보다는 하나님을 현세보다는 내세를 더 귀하게 여기며 살았습니다.
바나바는 금식하며 기도하는 사람 으로 신령한 은혜를 받는 사람입니다.
바나바는 순종하는 신앙 을 가져 교회와 주의종과 성령께 결단하며 순종 하였습니다.
바나바는 신령한 사람 으로 하나님의 은혜를 보는 신령한 눈과 주님의 마음을 가진 신앙인 입니다.
바나바는 자신의 재물과 몸과 삶을 주께 드리는 헌신의 신앙 을가진 사람입니다.
바나바는 신앙의 큰무리를 가르칠수 있을정도로 성경을 많이 아는 사람 입니다.
 
3)꾸준한 기도생활
4)성경의 사람
5)성숙하는 신앙인격
　 
  바나바 양육 사역 (사도행전9:26-30,11:19-27,13:1-3) 은 교회에 처음 등록하는 새가족들을 위한 사역으로 보다 편안하게 교회생활에 적응할 수 있도록 돕는 사역입니다.

 새가족의 특징은
   1) 어색하고 낯설다    2) 호기심과 불안감   3) 교회의 뒷자리. 구석자리를 찾아감  
   4) 고개를 숙이고 계속 주보를 뒤적임. 이러한 새가족들에게 바나바 사역자는 무엇을 해야하는가를 가르치고 있습니다.

 바나바 교육 내용  

  1주: 바나바 사역이란  2주: 바나바의 인격을 중심으로   3주: 바나바의  신앙을 중심으로
  4주: 나의 기질과 사람을 어떻게 대할 것인가?    5주: 열매를 위하여
 

  바나바 사역분과

팀명/사역 내용
 
 1. 등록 사역팀
  등록일체 담당: 안내판 세우기 ,등록카드 작성등
 
 2. 안내 사역팀
  등록후 새가족과 함께 예배실까지 안내(본당안내팀에게 인도), 인도자가 없는 경우 동석등 또한 예배후 안내팀을 도와 새가족 접견실로 인도
 
 3. 바나바 연결사역
  새가족을 바나바 1:1 연결하고 연락
 
※ 바나바 분과: 환영. 등록, 안내사역

  ("무엇을 도와 드릴까요" 라는 버튼을 달고 2부, 3부.4부 예배시 현관에서 새가족을  등록,안내, 환영한다)

 ● 등록
  1) 안내판 세우고 본당 현관에서 등록카드 작성한다(빠짐없이 상세히 기록합니다)
      인도자의 전화번호, 직분, 교구 등을 상세히 기록합니다
  2) 등록창구는 일원화하여 사무실이나 기타 다른 방법으로 등록하는 일이 없도록
  3) 등록카드는 담임목사님 설교시에 정리하여 이은주 전도사에게 전달한후 헌금시간에
      헌금위원을 통하여 강단에 전달합니다
  4) 예배시간보다 30분전에 나오고 우리 교회의 얼굴임을 기억하고 웃는 얼굴로 친절
      하게 받습니다
 ● 안내1 
  5) 새가족이 등록 후 예배실로 인도한다( 최대한 친절하고 따뜻하게 인도합니다)
 ● 안내2
  6) 예배 후 새가족부실로 안내합니다 
 ● 접견  
  7) 교회 안내물과 선물을 준비합니다
  8) 사진촬영을 하여 서기에게 주고 기록철에 정리하여 새가족부와 담당교구에 넘겨주어
      관리하게 한다 (행정분과)
 ●구원상담
  9) 구원상담후 새가족 교육과 심방여부를 물어 허락을 받습니다(새가족이나
     교구 담당교역자와 연계)

출처 : 김철우 목사